Transnacionalno partnerstvo eXtend

Člani ranljivih skupin se lahko soočajo z izključevanjem z odprtega trga dela. Za mnogeobstajajo predsodki in diskriminacija pri usposabljanju in napredovanju na delovnem mestu.

Cilj transnacionalnega partnerstva eXtend je razviti inovativne načine dela z delodajalci in drugimi pomembnimi akterji z namenom izboljševanja dostopa, sodelovanja in splošne vključenosti med zaposlene. Ta projekt predstavlja zavzemanje za spreminjanje dojemanja, ustvarjanje možnosti in razvoj sistemov.

spletna stran transnacionalnega partnerstva eXtend

Skupni interesi:

raziskava primerov dobre prakse
promocija različnosti in vključenosti
večja osveščenost
sprememba negativnih predsodkov
vrednotenje različnosti na delovnem mestu med delodajalci, zaposlenimi in invalidnimi osebami

Metodologija:

izmenjava informacij
strategija partnerstva in kooperacija
vzporeden razvoj inovativnih pristopov
razvoj skupnega proizvoda in sistemski razvoj
izmenjava strokovnjakov in znanja

Cilji:

prepoznavanje ovir pri zaposlovanju invalidnih oseb na posameznem delovnem mestu
promocija različnosti na delovnem mestu
razvoj inovativnih pristopov za preprečevanje diskriminacije in neenakosti pri zaposlovanju
soočanje s specifičnimi problemi diskriminacije in neenakosti na ravni podjetja
sodelovanje pri razvoju in oblikovanju politike podjetja in virov, ki podpirajo vključenost in različnost
promocija pristopa “zmagati z različnostjo”
promocija enakosti na delovnem mestu kot del skupne socialne odgovornosti
razvoj vzajemnega razumevanja in skupnega učenja med posameznimi RP
prispevek k enakosti spolov in “mainstreaming”

Skupni proizvodi: