Ozara Slovenija
Stanovanjske skupine
Dnevni centri
Pisarne za informiranje in svetovanje
Klubi svojcev
Klubi prostovoljcev
Skupine za samopomoč
Preventivni programi
Socialna mreža
Prostočasovne aktivnosti
Edukacija
Založništvo in informiranje
Mednarodno sodelovanje
Predstavitev projektov
 
Projekt GAMBE
Vsebina projekta
Ciljne skupine
Partnerji projekta
 
Izobraževalno raziskovalni inštitut Ljubljana
 
spletna trgovina forum novice

Dobre prakse dostopanja do podjetij

  • Brigitte Schlapper in Alexandra Wunderl (BBRZ):
    Brigitte Schlapper je predstavila najboljše prakse dostopanja do podjetij, Alexandra Wunderl pa je predstavila najboljše strategije dostopanja so podjetij. Poudarek njenega prispevka je ležal v zunanjih dejavnikih dostopanja podjetij, se pravi, kaj upoštevati pri dostopanju do podjetij glede na vsako posamezno podjetje. Še posebej je poudarila, da je potrebno vsako podjetje temeljito preučiti preden se stopi v kontakt z njim in da je v skladu s tem vedno potrebno predstaviti pogodbo, ki je narejena ali prirejena za potrebe vsakega posameznega podjetja. Poudarila je, da se ne sme obremenjevati podjetij, ko so le-ta v finančni krizi ter da je kontaktiranje nesmiselno tik preden se pričnejo počitnice oziroma dopusti…

Predstavitev najboljših praks dostopanja do podjetij

Predstavitev najboljših strategij dostopanja do podjetij


  • Michael P. Kelly (Carlow Equal):
    Michael P. Kelly je predstavil podjetje Carlow County Enterprise Board, katerega vodi. Predstavil je način, kako prej omenjeno podjetje, pomaga posameznikom predvsem do samozaposlitve – pogosto pa je ta pomoč usmerjena k enakovrednemu obravnavanju žensk. Poleg finančne podpore novim obratom podjetje nudi tudi dodatno izobraževanje za brezposelne, ki je v veliki večini subvencionirano – tudi do 70%.

Predstavitev podjetje Carlow County Enterprise Board


  • Alen Kočivnik (OZARA d.o.o.):
    Alen Kočivnik je predstavil dobre prakse na področju zaposlovanja invalidov. Predstavil je slovensko zakonodajo glede zaposlovanja invalidov oziroma sheme izpolnjevanja kvote zaposlovanja invalidov v podjetjih, ki imajo 20 ali več zaposlenih. Opisal je način delovanja invalidskega in storitvenega podjetja Ozara d.o.o., ter razložil kriterije, ki so potrebni, da se specifično podjetje klasificira kot invalidsko podjetje.

Predstavitev Podjetja OZARA d.o.o.

Invalidsko podjetje
Zaposlitvena rehabilitacija
Proizvodne dejavnosti
Storitvene dejavnosti
Usposabljanje
Financiranje
 
Zaposlitveni center
Proizvodne dejavnosti
Storitvene dejavnosti
Financiranje
 
RP IN-VALID-IN
Namen
PPS EQUAL
Dobre prakse dostopanja do podjetij
Transnacionalne aktivnosti
Transnacionalno partnerstvo eXtend
 
Info. pisarna IN-VALID-IN
Namen
Uradne ure
 
E-informator ozara.info
 
2007 © Ozara